Një nga sfidat më të mëdha me të cilat përballen kolegjet dhe ofruesit e trajnimit është të sigurojnë që programet dhe kualifikimet e tyre të plotësojnë nevojat e aftësive të punëdhënësve vendas. Megjithatë, duke sjellë së bashku punëdhënës të mjaftueshëm dhe kolegjet e tyre lokale nuk është gjithmonë e thjeshtë. Drejtori i Fabrikës së Aftësive Black Country, Colin Parker, po udhëheqë një program të disejnuar për të siguruar që punëdhënësit të kenë programet e aftësive që u nevojiten dhe të ndihmojnë ofruesit e trajnimit të kuptojnë plotësisht ku janë kërkesat e aftësive.

Black Country është një zonë në veriperëndim të Birminghamit, që shtrihet nga Wolverhampton në Walsall dhe ishte në zemër të Revolucionit Industrial Britanik në shekullin e 19-të. Mbetet një shtëpi për shumë biznese të vogla, si dhe për disa të mëdha.

Ashtu si me shumë risi, më të suksesshmet janë shpesh më të drejtpërdrejtit. Sfida për shumë kompani të Black Country është se ato janë shumë të vogla për të krijuar programet e tyre gjithëpërfshirëse të trajnimit që u japin stafit të tyre aftësitë që të jenë të suksesshëm.

Cila është Fabrika e Aftësive të Black Country?

Partneriteti i Ndërmarrjeve Lokale të Black Country u krijua për të mundësuar që bizneset të lulëzojnë në këtë zonë. Ai përfshinë punëdhënësit, kolegjet, universitetet dhe këshillat e zgjedhur lokal. Fabrika e Aftësive është një nga nismat e saj, që synon të adresojë mungesat e aftësive në pesë fusha prioritare:

  • Prodhim i avancuar (HVM) duke përfshirë ushqimin dhe pijen
  • Teknologjitë e transportit, përfshirë hapësirën ajrore
  • Ndërtim, duke përfshirë teknologjitë e ndërtimit
  • Teknologjitë mjedisore
  • Shërbimet e biznesit

Thënë thjesht, kjo është një mundësi për punëdhënësit që të punojnë së bashku në mënyrë që ata të mund të përfitojnë nga ekonomitë e shkallës - së kurseve të cilat janë kosto-efektive sepse grupet e bizneseve mund të sigurojnë numër të mjaftueshëm ndërsa nuk mund ta bëjnë këtë vetë. Kështu, ata janë në gjendje të ndërmjetësojnë kurset e trajnimit për aftësim në rajon, si dhe të jenë në gjendje të japin këshilla të pavarura për ofruesit e mësimit praktik dhe financimit.

Çfarë bën Fabrika e Aftësive?

Elementet kryesore të Fabrikës përfshijnë:

1. Ngritja e fuqisë punëtore ekzistuese

Fabrika e Aftësive punon me ofruesit lokal të trajnimeve dhe kolegjet për të ofruar një program të gjerë të kurseve të aftësimit të mesëm me një gamë të gjerë aftësish teknike, si dhe trajnimin e akredituar dhe menaxhimin e lidershipit të përshtatur në mënyrë specifike për këtë sektor.

Ata gjithashtu na drejtojnë tek kandidatët e përshtatshëm për shkallën dy vjeçare të përshpejtuar të Inxhinierisë Prodhuese e cila diplomë dorëzohet nga Universiteti i Wolverhampton.

2. Rritja e numrit të ndërmarrjeve të vogla dhe të mesme përmes mësimit praktik në inxhinieri.

Fabrika e Aftësive mbështet punëdhënësit që kërkojnë të marrin praktikantët duke ofruar këshilla dhe informacione të paanshme që i mundëson të drejtojë bizneset drejt kolegjeve lokale të përshtatshme ose ofruesve të trajnimit bazuar në nevojat e tyre.

3. Angazhimi i shkollave me biznesin

Fabrika e Aftësive menaxhon dy programe që lidhin biznesin dhe shkollat, njëra prej të cilave është Rrjeti i Këshilltarëve të Ndërmarrjeve, i cili koordinon një rrjet të këshilltarëve me përvojë dhe këshilltarë të biznesit vullnetarë me shkollat ​​e mesme në të gjithë Black Country. Qëllimi është të ndihmojë shkollat ​​për të kuptuar më mirë dhe për të pasur qasje në biznes si pjesë e edukimit, këshillimit dhe udhëzimit të karrierës për nxënësit.

Fabrika e Aftësive gjithashtu synon të rrisë numrin e të rinjve që duan të marrin në konsideratë prodhimin me vlerë të lartë si një zgjedhje karriere duke ndryshuar pikëpamjen e tyre për sektorin prodhues dhe duke i informuar ata për mundësitë e karrierës në dispozicion përmes burimeve të karrierës inovative Prodhoje të Ardhmen.

Një zgjidhje logjike

Përderisa Fabrika e Aftësive merr mbështetje nga Partneriteti i Ndërmarrjeve Lokale dhe mund të ndërmjetësojë programet e trajnimit të subvencionuara, nuk është një ofrues trajnimi. Fuqia e saj është të mundësojë partnerët e saj të punojnë së bashku dhe të sigurojnë që programet e ofruara nga kolegjet, ofruesit privat të trajnimit dhe universitetet janë relevante për nevojat e punëdhënësve vendas. Kjo tregon se nëse mund të bashkoni punëdhënësin dhe ofruesin e trajnimit, shumë mund të arrihet.

Linke të jashtme